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985硕士因本科“双非”求职被拒 求职的“第一学历”烦恼如何破解?,985硕士因本科双非

文化传播 2025-01-31 22:590文化传播
【导读】一些用人单位依然将“第一学历”作为招聘门槛,导致985高校硕士毕业生因本科非211、非985院校而被拒。  高畅毕业于二本院校,研究生就读于985院校,但仍遭遇“第一学历”歧视。她在双选会上被HR标记“双非”,面试官对她的兴趣明显降低。  同样经历的陈雷也因“第一学历”被一家互联网企业拒之门外。多位人力资源业内人士表示,尽管求职者研究生阶段教育背景出色,但如果本科院校一般,往往难以获得工作

  一些用人单位依然将“第一学历”作为招聘门槛,导致985高校硕士毕业生因本科非211、非985院校而被拒。

  高畅毕业于二本院校,研究生就读于985院校,但仍遭遇“第一学历”歧视。她在双选会上被HR标记“双非”,面试官对她的兴趣明显降低。

  同样经历的陈雷也因“第一学历”被一家互联网企业拒之门外。多位人力资源业内人士表示,尽管求职者研究生阶段教育背景出色,但如果本科院校一般,往往难以获得工作机会。

  刘玲和张鹏分别来自北京和杭州的互联网企业,均提到学历筛选是快速、直观的筛选方式,可节省招聘成本。但在某些岗位,工作经验同样重要。

  专家认为,用人单位应扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向,建立基于能力的人才评价体系和监管机制。同时,修订相关法律条款,明确禁止学历歧视。

  中共中央、国务院提出的《深化新时代教育评价改革总体方案》及新修订的职业教育法均强调,用人单位应平等对待职业学校毕业生。

  暨南大学公共管理学院行政管理系主任王子成建议,应引导用人单位树立正确的人才观,构建科学的人才评价选拔机制,修订涉及公平就业的相关法律条款。


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